Il PdR 125:2022 definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di un insieme di indicatori prestazionali inerenti le politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 consentirà alle organizzazioni di accedere a sgravi fiscali fino a 50.000 Euro, a premialità nella partecipazione a bandi italiani ed europei e incentivi di natura fiscale e in materia di appalti pubblici.
L’ottenimento della certificazione dà accesso alle seguenti misure agevolative:
- sgravio contributivo a favore delle aziende che al 31 dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento siano in possesso della certificazione, applicato su base mensile che non può essere superiore all’1% dei contributi dovuti, né oltrepassare il limite massimo di € 50mila annui per azienda (art. 5, commi 1 e 2, Legge n. 162/2021);
- punteggio premiale per la valutazione, da parte di autorità titolari di fondi europei nazionali e regionali, di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di Stato a cofinanziamento degli investimenti sostenuti (art. 5, comma 3, Legge n. 162/2021);
- la riduzione del 30% della garanzia fideiussoria per la partecipazione alle gare pubbliche (art. 93, comma 7, del d.lgs. n. 50/2016, modificato dall’art. 34, comma 1, lettera a) della Legge 79/2022);
- criterio premiale nella valutazione dell’offerta, che le amministrazioni aggiudicatrici dovranno indicare nel bando di gara, nell’avviso o nell’invito (art. 95, comma 13, del d.lgs. n. 50/2016, modificato dall’art. 34, comma 1, lettera b) della Legge 79/2022).
La certificazione UNI/PdR 125:2022 può essere richiesta da qualunque tipo di organizzazione, di qualsiasi dimensione e forma giuridica, operante nel settore pubblico o privato e avrà una validità di 3 anni. Sono escluse dall’applicazione del presente documento le Partite IVA che non hanno dipendenti o addetti/e.
Per ottenere la certificazione, è necessario implementare un efficace sistema di gestione per la parità di genere.
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