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SA 8000:2008 – Responsabilità Sociale

E’ uno standard internazionale che elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese nei confronti dei lavoratori. Lo standard SA 8000:2008 “Social Accountability 8000” contiene nove requisiti sociali che l’Azienda deve recepire al fine di garantire la gestione efficace delle problematiche d’impatto sociale ed etico al proprio interno.

I requisiti di Responsabilità Sociale sono:

  • Lavoro infantile
  • Lavoro forzato e obbligato
  • Salute e sicurezza
  • Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
  • Discriminazione
  • Procedure disciplinari
  • Orario di lavoro
  • Retribuzione
  • Sistema di gestione.

Tale normativa, basandosi su normative internazionali relative ai diritti umani (come le convenzioni ILO, la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, la Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino, etc.) e su legislazioni nazionali in materia di lavoro, ha come scopo quello di tutelare e migliorare le condizioni di lavoro di tutto il personale impiegato nell’azienda stessa, oltre a coinvolgere i suoi fornitori/subappaltatori e subfornitori, compresi i lavoratori a domicilio.

La Norma può anche essere integrata con altri sistemi di gestione, come la UNI EN ISO 9001:2008, la UNI EN ISO 14001 e la OHSAS 18001:2007, eventualmente già applicati all’Organizzazione.

I DESTINATARI

La norma può essere applicata a qualsiasi realtà aziendale, di qualsiasi dimensione e posizione geografica.

PERCHE’ CERTIFICARSI SA 8000:2008

Chi intraprende il percorso di certificazione secondo la SA 8000:2008 acquisisce la possibilità di:

  • Sviluppare, attuare e mantenere politiche e procedure per la gestione delle attività che desidera controllare e influenzare;
  • Dare evidenza alle parti interessate (stakeholder) dell’impegno assunto dall’organizzazione di rispettare i requisiti del presente standard migliorando così l’immagine dell’azienda;
  • Migliorare il clima aziendale e la soddisfazione dei propri lavoratori;
  • Partecipare a bandi e gare d’appalto che richiedono tale requisito, o potervi accedere con un maggiore punteggio, aumentando la possibilità di aggiudicazione.

I NOSTRI SERVIZI

Promo sistemi srl accompagna l’Organizzazione nello sviluppo e creazione di un sistema di gestione in conformità alla Norma SA 8000:2008, fino all’ottenimento della certificazione e, se richiesto, in un percorso di monitoraggio costante al fine di verificare la corretta applicazione del sistema e stabilire piani di miglioramento continui.

Il percorso si articola secondo questi passaggi:

  • Check Up dei processi aziendali
  • Stesura di un piano di lavoro personalizzato
  • Incontri periodici presso l’Azienda Creazione e/o modifica della documentazione prevista (Moduli e Procedure)
  • Creazione o integrazione del Manuale Gestione Qualità
  • Supporto alla Direzione nell’individuazione di strategie di miglioramento
  • Attività d’ufficio dei consulenti per la rielaborazione di quanto definito in Azienda
  • Formazione del personale
  • Audit periodici come richiesto dalla Norma.

Promo sistemi garantisce inoltre assistenza telefonica e presenza del consulente durante al visita di certificazione.

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